Katja Lass-Lennecke: „Herausgeforderte Organisationen. Wandel durch organisationales Lernen“ (2024)
Fachbuch, Softcover
100 Seiten, 26 Abbildungen
Kohlhammer Verlag (Stuttgart)
ISBN 978-3-17-037816-2
Teil der Reihe: Executive Education
Beschreibung:
Organisationen aller Art müssen heute vielseitige Herausforderungen meistern, um langfristig überlebensfähig zu sein. Erfolgreiches „Lernen“ von Organisationen und ihren Mitgliedern gewinnt zunehmend an Bedeutung, um sich in einer rasch wandelnden und komplexen VUCA- und BANI-Welt anzupassen. Dieses Lehrbuch bietet zunächst einen Überblick über die aktuellen und zukünftigen Megatrends und Herausforderungen, denen sich Organisationen im privatwirtschaftlichen und öffentlichen Sektor gegenübersehen. Es erklärt anschließend, wie Lernprozesse funktionieren und identifiziert typische Hindernisse. Weiterhin stellt es die Kernelemente von erfolgreichem organisationalem Lernen in der Praxis vor und illustriert diese anhand konkreter Beispiele und Praxistipps. Am Ende gibt es zehn zusammenfassende Handlungsempfehlungen, die den Weg zu einer lernfördernden Organisation erleichtern.
Autorin:
Dipl. Pol. Katja Lass-Lennecke ist Politikwissenschaftlerin, Master Business Coach und Zertifizierte Trainerin mit Erfahrungen in Politik, Forschung und Führung. Sie beschäftigt sich mit den vielseitigen Herausforderungen auf der Ebene der Gesellschaft, in Organisationen bis hin zu Individuen und begleitet Führungskräfte in Veränderungsprozessen.
Blick ins Buch:
Inhaltsverzeichnis I Leseprobe
